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救急医一斉退職の理由・真相は?勤務医の給料は?市民病院は低い?

救急
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みなさん、こんにちは!
救急医が一斉退職したというニュースが話題になっています。
一体何故このような自体が起きたのでしょうか?

医師が一斉退職したというのは、滋賀県大津市にある『地方独立行政法人市立大津市民病院』です。

 

市民病院の救急医一斉退職の概要

大津市の地方独立行政法人・市立大津市民病院で、救急医療に携わる医師の大半が一斉に退職することが、滋賀県幹部らへの取材でわかった。

院内の救急以外の医師で対応する一方、近接する複数の病院に応援を打診している。しかし医師不足を解消し、診療体制を維持できるかは不透明な状況だ。

市民病院は、救急外来「ERおおつ」が24時間態勢で、休まずに救急患者を受け入れている。

集中治療室(ICU)に8床あり、屋上のヘリポートではドクターヘリが離着陸できる。

市消防局によると、昨年1年間に救急搬送した約1万6千人のうち、24・7%にあたる4044人は市民病院が受け入れたという。

引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190608-00000050-asahi-soci

医師不足と言われている中の一斉退職・・・

他の科の医者で救急に回るようではありますが、人員が不十分だと思われる中、それは可能なのでしょうか?

 

救急医が一斉退職した理由・真相は?

金銭面や労働時間が原因と考えられます。

救急患者の受け入れの約4分の1以上は、今回一斉退職が起きた大津市民病院が受けていたとのことですので救急医の負担は相当なものだったと考えられます。

命に関わる緊急性の高い患者も多く搬送されるのが救急医ですから、短時間で見極めて適切な処置をしなければいけません。

その分の精神的な負担も相当なものになります。

医療ドラマなどを想像するとわかりやすいですよね。ストレスも想像以上だと思います。


「大津市で救急医が一斉辞職した病院の理事長コメント。

生産性のある残業にしか給料を出さず、それ以外はサビ残させ無理やり残業時間を100h未満にしているような口ぶり。

いやいや、医師が時間外に病院で働いている時点で残業でしょ。

これ、無給医問題よりもはるかに闇が深いような。」

という意見もあり、たしかに病院側は残業させていないという主張はしているもののサービス残業という『実質的な残業』はあったのではないかと考えられますね。

救急の患者が搬送されて来なかったとしても深夜も常駐しておかなければいけませんが、それは生産性が低いという扱いという意味とも取れそうですが実態はどうなのでしょう?

どこの会社にでもあります。逆に100時間分まで残業代がつくだけまだマシという見方もありますが^^;

 

勤務医の給料は低い?市民病院はさらに低い?

勤務医の平均年収ですが、調べたところ約1,500万円だそうです。

『勤務医は年収が低い』というイメージはありますが、一般的に考えればかなり高い方です。

勤務医年齢別平均年収
  • 20~24歳 843.0万円
  • 25~29歳 1050.1万円
  • 30~34歳 1153.6万円
  • 35~39歳 1316.3万円
  • 40~44歳 1479.0万円
  • 45~49歳 1656.5万円
  • 50~54歳 1774.8万円
  • 55~59歳 1700.9万円
  • 60~64歳 1198.0万円

年齢別に見ても20代でも結構いい給料もらえますよね。

市民病院になると年収は50万円程私立病院に比べると低くなるそうですが、そこまで極端に低いわけではなさそうです。

しかし、収入も『労働時間』に見合うかどうかが重要な部分ですよね。

高くても別の病院の方が労働面において待遇が良ければそこに移りたくもなるでしょうし、もしかしたら負担の大きい救急医ではなく、別の科に移りたいという要望も退職前にはあったのではないかと思います。

自分達よりも負担が少ないのに高い給料をもらっている人を見てきたとすれば、不満はさらに大きくなったことでしょう。

 

救急医一斉退職で世間の反応は?

続報が出るだろう。救急医と日勤外来又は非常勤医の待遇が悪い意味で同じことに端を発してるかもしれないと勝手に想像。つまり、同じ院内で働きながら一方は休みも取れずにきつく、一方は時間でハイサヨナラなのに、報酬がほとんど変わらないとなれば、辞めるわな。
何度かお世話になった事があったが…
よっぽどの理由があるんだろうな…
市民病院で救急医が一斉退職へ 診療体制の維持に危機。・・そうですか。
ERってさ、他科のDrをかき集めてできる様な生易しいものではないだろ。
面白いよ?面白いけど相応の報酬がなきゃ燃え尽きるっしょ。
そもそも汚れ仕事だし。同じ病院の他科から疎まれがちだし。
よほどだったのでしょう。仕方ない。
だが病人はどうなるんだ?
救急医は「待つ」のも超重要業務なのに。検査待ちとか経過観察とかバックアップとか休憩しての備えとか。
救急医が患者が搬送されるまでの待ち時間はサービス残業扱いなんだろ?患者が来ないと生産性が高くならないとかしてるからこうなる。